Librairie de Prompts IA

Rédige un article de blog de 800 mots optimisé pour le référencement naturel sur le sujet suivant : [SUJET]. Inclus une introduction accrocheuse, 3 à 4 sous-titres H2 avec des mots-clés naturellement intégrés, et une conclusion avec un appel à l'action. Adapte le ton pour une audience professionnelle francophone.

Rédige un post LinkedIn percutant sur le thème suivant : [THÈME]. Commence par une accroche forte sur la première ligne (sans révéler la conclusion), développe en 3 à 5 paragraphes courts, et termine par une question ouverte pour susciter des commentaires. Longueur cible : 150 à 250 mots. Ton : authentique et professionnel.

Sur la base de ces informations sur notre cible : [DESCRIPTION], crée un persona marketing complet incluant : prénom fictif, âge, poste, revenus estimés, objectifs professionnels et personnels, frustrations principales, canaux d'information préférés, et objections typiques face à notre offre. Présente le résultat sous forme de fiche structurée.

Génère 10 lignes objet d'email marketing pour la campagne suivante : [DESCRIPTION CAMPAGNE]. Pour chaque variante, applique une technique différente (curiosité, urgence, bénéfice direct, question, personnalisation, chiffre, etc.). Indique sous chaque ligne objet la technique utilisée et le taux d'ouverture estimé (faible / moyen / élevé).

Rédige un brief créatif professionnel pour une agence de communication à partir des éléments suivants — Marque : [NOM], Objectif de la campagne : [OBJECTIF], Cible : [CIBLE], Budget indicatif : [BUDGET], Délai : [DÉLAI]. Inclus les sections : contexte, objectifs, messages clés, ton et style, livrables attendus, et KPIs de succès.

Crée un calendrier éditorial pour le mois de [MOIS] pour une marque dans le secteur [SECTEUR]. Couvre les canaux suivants : blog (4 articles), LinkedIn (12 posts), newsletter (4 éditions). Pour chaque contenu, propose un titre, le format, l'angle éditorial, et le meilleur jour de publication. Organise le tout dans un tableau structuré.

Voici les données de notre rapport marketing du trimestre : [DONNÉES / RAPPORT]. Rédige une synthèse exécutive de 200 mots maximum destinée à la direction. Mets en avant les 3 points clés, les performances vs objectifs, les enseignements principaux, et les 2 recommandations prioritaires pour le prochain trimestre.

Je souhaite lancer une campagne marketing virale pour [PRODUIT / SERVICE] ciblant [AUDIENCE]. Génère 8 idées de campagne créatives et originales. Pour chaque idée, décris le concept en 2 phrases, le mécanisme de viralité, les canaux principaux, et un exemple de contenu phare. Pense hors des sentiers battus.

Rédige une fiche produit convaincante pour : [NOM DU PRODUIT]. Caractéristiques techniques : [CARACTÉRISTIQUES]. Cible : [CLIENT IDÉAL]. Inclus : un titre accrocheur (60 caractères max), un chapô de 2 phrases, 5 bénéfices clés en puces, une description détaillée de 150 mots, et une FAQ avec 3 questions / réponses fréquentes.

Voici mes notes brutes de la réunion du [DATE] avec [PARTICIPANTS] : [NOTES]. Rédige un compte-rendu professionnel incluant : date et participants, ordre du jour traité, décisions prises (avec responsable et date limite), points en suspens, et prochaines étapes. Format : clair et direct, maximum 1 page.

Rédige une offre d'emploi moderne et attractive pour le poste de [INTITULÉ] dans une entreprise [SECTEUR / TAILLE]. Le candidat idéal : [PROFIL]. Évite le jargon corporate. Structure : accroche sur la mission, description du quotidien du poste en 4 à 5 bullet points, profil recherché (compétences et état d'esprit), ce qu'on offre, et processus de recrutement simple. Ton : humain et direct.

Crée un guide d'entretien de feedback 360° pour évaluer [NOM / RÔLE]. Génère 15 questions réparties en 4 catégories : compétences métier, soft skills et collaboration, leadership (si applicable), et axes de développement. Pour chaque question, précise si elle est destinée aux pairs, aux supérieurs, ou aux équipes. Les questions doivent être ouvertes et non-inductives.

Rédige un email de recadrage professionnel à envoyer à un collaborateur suite à : [SITUATION PROBLÉMATIQUE]. L'objectif n'est pas de sanctionner mais de recadrer avec bienveillance. Structure : reconnaissance du contexte, description factuelle du problème (sans jugement), impact sur l'équipe / projet, attentes claires pour la suite, et proposition d'un point de suivi. Ton : direct mais respectueux.

Crée un plan d'onboarding 30-60-90 jours pour un nouveau [POSTE] qui rejoindra l'équipe [ÉQUIPE / DÉPARTEMENT]. Pour chaque phase, définis : les objectifs d'apprentissage, les personnes clés à rencontrer, les tâches concrètes à accomplir, et les critères de succès. Intègre aussi les outils à maîtriser et les premières responsabilités progressives.

Crée un ordre du jour structuré pour une réunion d'équipe hebdomadaire de 45 minutes avec [NB] personnes. Contexte de l'équipe : [CONTEXTE]. Points à aborder absolument : [POINTS]. Organise le timing avec précision, distingue les points informatifs des points décisionnels, et inclus 5 minutes de météo d'équipe en ouverture. Fournis aussi 3 règles de bonne conduite pour des réunions efficaces.

Mon équipe de [NB] personnes travaille en mode [PRÉSENTIEL / HYBRIDE / REMOTE]. Le principal défi de cohésion est : [DÉFI]. Génère 10 idées concrètes et variées pour renforcer la culture d'équipe et l'engagement, avec un mix entre actions gratuites et actions avec budget modeste. Pour chaque idée : format, durée, fréquence, et impact attendu.

Aide-moi à structurer une présentation de 10 slides pour le bilan trimestriel de mon équipe [NOM ÉQUIPE] devant la direction. Données disponibles : [DONNÉES / RÉSULTATS]. Pour chaque slide, propose : le titre, le message clé en une phrase, les données à afficher, et le format de visualisation recommandé. La narration doit aller des résultats aux enseignements, puis aux actions futures.

Crée une grille d'évaluation pour le recrutement d'un [POSTE]. Liste 8 à 10 critères d'évaluation essentiels, répartis entre compétences techniques, soft skills, et adéquation culturelle. Pour chaque critère : une description en 1 phrase, une question d'entretien associée, et une grille de notation de 1 à 5 avec indicateurs comportementaux clairs pour chaque niveau.

Rédige un email de prospection B2B pour contacter [NOM / POSTE] chez [ENTREPRISE]. Notre offre : [OFFRE]. Problème que l'on résout : [PROBLÈME CLIENT]. Structure : accroche personnalisée (référence à leur contexte spécifique), identification du problème, solution en 1 phrase, preuve sociale courte, appel à l'action simple. Longueur maximale : 120 mots. Ton : direct et humain, pas de jargon commercial.

Réalise une analyse concurrentielle pour [MON ENTREPRISE / PRODUIT] face aux concurrents suivants : [LISTE CONCURRENTS]. Pour chaque concurrent, évalue sur 10 : positionnement prix, qualité produit / service, présence digitale, service client, et innovation. Identifie ensuite nos 3 avantages concurrentiels clés et nos 2 points de vulnérabilité prioritaires. Conclus par une recommandation stratégique de positionnement.

Crée un script de découverte client pour un appel commercial de 30 minutes avec un prospect dans le secteur [SECTEUR]. Notre solution cible le problème de [PROBLÈME]. Structure le script en 4 phases : ouverture et mise à l'aise (5 min), exploration du contexte (10 min), identification des enjeux (10 min), prochaines étapes (5 min). Pour chaque phase, donne 3 à 4 questions ouvertes, les signaux d'achat à écouter, et les réponses aux objections fréquentes.

Voici notre proposition commerciale complète : [PROPOSITION]. Rédige un executive summary d'une page destiné au décideur final. Il doit comprendre : le problème identifié chez le client, notre solution en 3 points, les bénéfices attendus avec chiffres clés, le ROI estimé, et le plan d'action proposé. Ton : confiant et orienté résultats. Évite le jargon technique.

Je cherche à développer des partenariats stratégiques pour [MON ENTREPRISE] qui opère dans [SECTEUR]. Notre cible client : [CIBLE]. Génère une stratégie de partenariat incluant : 5 typologies de partenaires complémentaires avec exemples concrets, les critères de sélection d'un bon partenaire, la structure d'un accord win-win type, et les 3 premières actions à mener pour amorcer l'approche.

Notre produit / service est [DESCRIPTION] au prix de [PRIX]. Les objections prix les plus fréquentes que nous rencontrons sont : [OBJECTIONS]. Pour chacune, fournis : la réponse recommandée (reformulation + argument de valeur + contre-question), un exemple de formulation naturelle à l'oral, et une alternative de repli si le prospect reste bloqué sur le prix.

Structure un pitch deck de 8 slides pour présenter [PRODUIT / SERVICE] à [TYPE DE CLIENT]. Pour chaque slide, donne : titre, message principal, contenu suggéré, et visuel recommandé. Le fil conducteur doit suivre la structure Problème → Solution → Preuve → ROI → Prochaines étapes. Inclus aussi les 3 messages que le client doit retenir après la réunion.

Crée un plan de prospection sur 12 semaines pour atteindre l'objectif de [NB] nouveaux clients dans le segment [SEGMENT]. Canaux disponibles : LinkedIn, email, téléphone, événements. Pour chaque semaine, définis : le canal prioritaire, la cible de contacts à traiter, les messages clés, et les métriques à suivre. Inclus aussi une séquence de relance en 3 touches pour les prospects non-répondants.

Génère 10 accroches commerciales originales pour initier une conversation avec des prospects dans le secteur [SECTEUR]. Notre offre : [OFFRE]. Chaque accroche doit être différente : utilise des angles variés (chiffre impactant, question rhétorique, insight de marché, référence à un concurrent, scénario douloureux, etc.). Longueur max par accroche : 2 phrases.